Eski ve çalışan insanların işin bilmesi.Çalışma saatleri ve maaşların vaktinde yatması.

Olumlu birşey kaldı mı bilmiyorum.İçerde çalışan insanların firmanın el değiştirmesinden sonra moral ve motivasyon olarak yerlerde süründüğünü söylemek yanlış olmaz.Uzun süredir çalışanlara hakkaniyet çerçevesinde yaklaşılmıyor ve hakettikleri değer kesinlikle verilmediği açık.Yeni gelen çalışanlar da show peşinde.Yeni ve eski çalışanlar arasına ciddi olarak maaş farkı mevcut.Eski çalışanlar daha düşük maaşlarla çalışmakta .Yeni gelenlerde o fiyata çalışmadığı için maaşları daha yüksek.Yani Aynı işi 5 senedir yapan kişinin maaşı yeni gelenin yarısı olabiliyor.Eski çalışan olarak durumu söylediğinizde refüze ediliyorsunuz.Savunma şu maaş konuşmak yasak.Çözüme bak.Ne kadar adilane.Benden tavsiye liyakat sistemi yok.Boşuna gelmeyin.

Üst yönetimin dil problemi nedeniyle durumu analiz edemediği gayet açık.Arada kim nasıl iletiyorsa ona inanmak zorunda olmaları çok kötü bir durum.Her durumu ve olayı doğru anlamalısınız ki doğru karar verebilesiniz.Yeni gelenden ziyade tecrübeli eski çalışanınıza saygı gösterilmesi gerekir.Yeni geleni de eski çalışan eğitmek zorunda kalıyor.Er geç bu durum anlaşılacaktır.Ancak iş işten geçmiş olacağı kesin.Mevcut çalışan biri işten ayrıldıktan sonra uzun aylar boyunca yeri doldurulamıyor.Neden o maaşa çalışacak yetkin kişi bulmak zor.İnsan kaybetmek yerine mevcut insanı kazanma yoluna bakmalısınız.