Maaşların gününde yatması.
Sigortanın düzenli yapılması.

Poliçe satış yapmak için yapmış olduğunuz masrafların çok geç ödenmesi.
Satış yapıldıktan sonra komisyonların iki ay sonra alınması.
Taban ücretin çok düşüklüğü.
İnsan kaynaklarının,danışmanları çok kolay bulunabilen eleman olarak görmesi.
Aynı müşterinin birden fazla poliçesinin farklı danışmanlara atanması. (o satamaz ise öbürü satsın düşüncesi.)

Elemen sirkülasyonu inanılmaz derecede yüksek.İnsanlar bu kadar düşük maaşa çalışmak istememekte haklı.Çalışanları tutundurmak için hiçbirşey yapmıyorsunuz.Kağıt ,çay gibi ürünleri bile sayılı gönderiyorsunuz.Karlılığı yüksek göstermek için üç kuruşun hesabı yapılıyor.