Rahat ortam,
yemekler kaliteli,
genç kadro,
servis imkanı,
kurum içi güven,
sosyal olanaklar,
e eğitimler,
yükselebilme imkanı,
arkadaş ortamı,
kalite

Mesai saatleri,
çalışma şekli,
performans baskısı,
kalitesiz eğitim,
taşeron firma,
yöneticilerle kopukluk,
mola saatlerinin az oluşu,
yoğun tempo,
hata kabul etmeyen,

Çalışanlara karşı daha saygılı ve anlayışlı olunabilir. Arada çok mesafe bırakılmamalı. Daha sıcak ve samimi davranmaları gerekiyor. Aynı zamanda izin konusunda daha anlayışlı olmalılar.