Üst kademeden ziyade departmanlardaki alt kademe yetkililerin stajyerlere karşı samimiyeti ve yardımseverliği, iş sağlığı ve güvenliği konusunda özel dikkat ve eğitim, değişik üretim yöntemlerinin tek çatı altında görülebilme imkanı..

Yöneticilerle ve mühendis kadrosuyla stajyerlerin koordinasyonu yok denecek kadar az. Genellikle stajyerlere departmanlarda fazla sorumluluk gerektirmeyen tarzda işler veriliyor ve bu da gelişimi törpülüyor.

Şirketin stajyerlere verdiği değer iş potansiyelinin büyüklüğü ile paralel hale getirilebilirse bunun iki taraf için de çok iyi olacağını düşünüyorum.