Şirketlere Özel
"Gurur ve çaba"
13.04.2012

Olumlu Yönler

Yeni bir şeyler ortaya çıkarabilme

Olumsuz Yönler

Performans değerlendirmesi yok bu çok kötü bir durum.

Üst Yönetime Öneriler

Performans sistemi getirilmesi gerek.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
3 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz