Arkasında Arkas grubunun olmasının verdiği güvence. Maaşları aksatmazlar, sigorta ve özlük işleri konusunda sorunla karşılaşmazsınız. Kariyer başlangıcı ve tecrübesiz adaylar için deneyim kazanma yeri.

Kurumsallıktan uzak turnover oranı piyasadaki çoğu şirketi ikiye hatta üçe katlar. Maaşları piyasaya göre çok düşük, eğitim ve terfi olanakları neredeyse yok denecek kadar azdır.

Turnover oranını düşürmek, şirket içi aidiyet duygusunu arttırmak için acil önlemler alınmalı. En başta piyasanın çok altında ve adaletsiz olan maaş skalası düzenlenerek personel kalitesi arttırılmalı.