Ürün güzel olunca zaten hem tüketici olarak hem de çalışan olarak bağlılık yaratır. Eğlence sektörünün lideri olarak gerçekten çalışması çok keyifli, maaşı ve sosyal olanakları da oldukça tatmin edicidir.

Böyle keyifle çalışılabilecek bir işi, yönetim nasıl azap haline getirebilir şaşırtıcıdır. Özel hayatının da işten ibaret olmasını isterler. Sürekli stres ve panik hakimdir.

Şef ve müdür kadrolarına dışardan da transfer yapılması gerektiği kanaatindeyim. Altyapıdan yetişen yöneticilerdeki oturmuş stres ve bakış açısı, farklı bir bakış açısıyla olumlu bir rekabet ve çok daha iyi sonuçlar doğurabilir.