Maaşların zamanında yatması.
Zeki, anlayışlı ve ilerici yönetim kadrosu.
Düzenli, kaliteli ve temiz yemekhanesi (Merkez Ofis)
Sistemli ve kurumsal olması.

Düşük maaş ve uzun çalışma saatleri.
Merkezin İstanbul'dan çok uzak olması.

İnsanların verimli olabileceği saatlerin çok daha ötesinde çalıştırılması ve düşük maaş verilmesi sadece eleman sirkülasyonu yaratmakta faydalı oluyor. Milyar dolarlık projelerde mühendis maaşından keserek kar yapılmayacağını kavramak gerektiğini düşünüyorum. İşi bırakan insanlara kızmak yerine bunun nedenini sorgulamakta fayda görmeniz gerek. Gece saat ona kadar çalışmayı, ayda sadece bir gün tatil yapmayı ve bunu, dünyanın öbür ucunda çölde yapmayı kabul eden insanların bunları sadece yaşadıkları güçlüklerden dolayı kabul ediyor olduğunu görmeniz gerek.