Şirketlere Özel
"Çok Çalış Karşılığını Alama"
19.06.2017

Olumlu Yönler

Düzenli çalışma saatleri
Olumlu isim

Olumsuz Yönler

Terfi adaletsizliği
Çok düşük maaş
Saygısız üst yönetim
Devlet memuru gibi aynı pozisyonda yüzyıllarca çalışmak
Dev bir kobi
Kopuk iletişim ve çalışanların görüşlerine önem verilmemesi
Çalışanlara bilgi aktarımının sağlanmaması
Departmanlar arası koordinasyonsuzluk
Birçok farklı sistem kullanılması ve bunlar arasındaki koordinasyonsuzluk
Sık rastlanan mobbing vakaları

Üst Yönetime Öneriler

Çalışanların performanslarını aşağıya çekmek için bu kadar mücadele vereceğinize ödeyeceğiniz bonus miktarını düşürün en azından herkes hak ettiğini alır

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
2 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Cevaplar

Yeni Cevap Yaz