Şirkette arkadaşlık ortamı ve insanlar arasındaki ilişkiler iyi düzeyde. Çalışma ortamı rahat ve çalışanların performansını arttıracak şekilde düzenlenmiş.

Maaş ödemeleri diğer firmalara göre daha az. Ve deneyimli çalışanları tutma gayretleri yok. Bu sebeple deneyim kaybına uğranılıyor, ve yeni mezun veya az deneyimli kişiler geliştirilmek üzere alınıyor.

Şirketin performansının artması ve dışarıdaki imajının daha güzel olması için çalışanların performans değerlendirmesine daha fazla önem verilmeli. Ve bu değerlendirme sonucuna göre çalışanlara şirket içinde kariyer imkanları sağlanmalıdır.