- İzin alma konusunda gerekli esneklik sağlanmaktadır.
-Yöneticiler ile ikili diyaloglar konusunda açık sözlü ve çekingen olunmaması, samimiyet açısından iyi bir avantajdır.
-Giriş çıkış saatleri konusunda bazı pozisyonlar için çok fazla psikolojik baskı yapılmamaktadır.

-Personeline verdiği yemek, ne kadar değer verdiğinin bir göstergesidir.
-Çok kolay bir başkasının hakkı yenilebilir.
-Oldukça stresli ve herkesin birbirini ezdiği bir çalışma ortamı vardır.

-Adalet konusunda daha şeffaf olmaları.
-Çalışanlara verilen değer yaptığı işler ve verdiği emeklerle ölçülmelidir. Karakter ve yaşam tarzları ile ilgili değil.
-Maaşlar piyasaya göre çok düşük iyileştirme yapılmalıdır.