Sıfır bir cv ile vodafone kanallarında (Bayi veya Genel Müdürlük) işe başladığınızda cv nizde iyi durması açısından iyidir.

-Şirket içerisinde Bölge Müdürleri satış departmanlarını imparatorluk gibi veya şirket kendi tapulu malı gibi yönetiyor.
-Saçma sapan bir hiyerarşi var karşınızdakine sürekli padişahım çok yaşa demeniz gerekiyor.
-Bayi kanalında çalışıyorsanız şartlarınız uysa bile(üniversite , askerlik vb.) çok başarılı olsanız bile dikey geçiş yapma imkanınız yok denecek kadar az.
-Şirketi birebir müşteride temsil eden siz olmanıza rağmen bayi patronunun dudakları arasındasınız
-Bayiyi yöneten vodafone yöneticilerinin bayi patronunu pohpohlamak , sorun örtmek ve vodafone`u maddi anlamda zararlı çıkarmaktan başka yaptıkları tek şey demotivasyon ve personel değişimi.

-İstanbul dışındaki birimlerde genel merkezin söz sahibi olması gerekiyor
-Terfi imkanları (bayi - şirket geçişi veya şirket içi dikey geçiş) arttırılmalı
-Personel değişim oranı kesinlikle düşürülmeli gün geçmiyorki vodafone markası altında isimler sürekli değişmesin
-Yapı kalitesizliğinden dolayı müşteri önünde kaybedilen marka değerinin yeniden kazanılması için adım
-Gıda veya Satış şirketi gibi sürekli sat baskısının kaldırılması