Kişisel gelişim
Çalışana çok iş yükü ve farklı deneyimler
Şirketin genç ve dinamik çalışanlardan oluşması
Sürekli gelişen sektörlere ürün satması ileride olumlu kariyer olanakları sağlatabilir

Yoneticilerin çalışanlara çok güvenmemesi
İnisiyatif verilmemesi
Çalışanlar ile yönetici arası iletişiminin çok gelişmemiş olması
Çok yoğun bir tempo içinde çalışılması sebebiyle genel olarak çalışanlarda ağır bir yoğunluk ve bikkinlik gözlemliyorum

Yöneticiler ile beraber ekiplerini bir takım olarak değerlendirerek ekiplerin planlanmasını yapabilirler ve çalışanlara daha çok inisiyatif verilebilir.