Büyük bir organizasyonda çok çeşitli iş süreçlerini öğrenmek gibi bir fırsat sunabilmektedir. Tabi bunun için tırmalayan bir kişilikte olmalısınız. Çok farklı pozisyonları görerek pozisyon geçiş imkanları olabilmektedir.

Kariyer planı çok yavaş ilerliyor. Dışarıdan tecrübeli olarak alınan personel daha kıymetli olabiliyor. Bu da iş, performans vs. olumsuz olarak etkilemektedir.

Personelin kişisel gelişim ve motive edici faktörleri sürekli olarak gözden geçirilmelidir. Motivasyon ve bağlılık kısa ve ulaşılabilir hedeflerle desteklenmelidir.