— 0 cevap |
"Yorucu"
15.02.2015
Olumlu YönlerSürekli iyileştirme, hands-on deneyim, hat eğitimi, üretim sistemi, Toyota yaklaşımı, hızlı öğrenme, süreç odaklılık, eğitim. Olumsuz Yönlerİşçi sağlığı ve iş güvenliği, maaş, iş temposu, bilgi paylaşımı, izin politikası, cinsiyet orantısı, yönetim anlayışı, cost odaklı olması, Yeni Cevap Yaz |