Şirketlere Özel
"Yorucu"
15.02.2015

Olumlu Yönler

Sürekli iyileştirme, hands-on deneyim, hat eğitimi, üretim sistemi, Toyota yaklaşımı, hızlı öğrenme, süreç odaklılık, eğitim.

Olumsuz Yönler

İşçi sağlığı ve iş güvenliği, maaş, iş temposu, bilgi paylaşımı, izin politikası, cinsiyet orantısı, yönetim anlayışı, cost odaklı olması,

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
6 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz