Şirketlere Özel
"Geliştirici"
02.10.2013

Olumlu Yönler

Global iş hayatını tecrübe etmek, yaratıcılığımın gelişmesi.

Olumsuz Yönler

Takdir mekanizmaları yetersiz ya da olmayan, insanın kağıt üzerinde değer gördüğü. Adaletin unvanlara veya kimleri tanıdığına göre dağıtıldığı yönetim tarzına sahip bir şirket.

Üst Yönetime Öneriler

İnsana verilen değer sadece kitapçıklarınızda kalmasın ve ücret politikalarınızı gözden geçirin. Etik liderlik ve yönetim anlayışı konusunda tüm yönetim kademelerinde çalışanlarınızı yetiştirmek, ana önerilerim olacaktır.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
12 Kişi
2 Kişi
İşkolig Puanı
3

Yeni Cevap Yaz