Olumlu olarak diyebileceğim tek şey, mümessil arkadaşlarımın dostluğu.

Performansa bakılmaz. Üst yönetimde adamın varsa, performansın ne kadar yüksek olursa olsun hemen harcanırsın. İstersen yıllarını firmaya ver, gece gündüz çalış hiçbir önemi yoktur. Üst yönetim değişir, diğer firmalarda hiçbir başarısı olmayan insanlar getirilir ve bir anda senin önüne geçerler. Bu durum hem tıbbi mümessiler için hem de bölge müdürleri için geçerlidir. Firmada verilen hiçbir söz tutulmaz. Hayatta eline bir defa tıbbi mümessil çantası almamış insanların üst yönetimde olması nedeniyle alınan kararlar tamamıyla amatörce.

Adaletli olmaları, aidat duygusunun ne demek olduğunu bilmeleri, sözlerini tutmaları, insanları harcarken performans göstergelerine bakmalarını ve adam kayırmayı engellemelerini, yıllarca bu firmada çeşitli yöntemlerle kalıp firmaya hiçbir şey vermeyen insanların nasıl bu firmada kaldığını araştırmalarını öneririm.