Esnek olmayan standart 8 saat çalışma saatleri. Sektörde lider olması. Gelişim imkanının olması.

Terfi artık çok zor. Maaşlar piyasa fiyatlarının altına düşmeye başladı

Devamlı olarak yönetim şeması değişmeye başladı ve bu değişimler iş yapış şeklini daha kolay hale getirmeye başladı. Ancak mağaza operasyonunda çalışanların kariyer fırsatları azalmaya başladı. Personel sirkülasyonu artık daha yüksek. İnsanları artık bu şirkette tutamıyorsak bunun bir sebebi olmalı ve kök nedenine inilmeli.