Şirketlere Özel
"Olmazsa olmaz. Faydasını ayrıldığınızda anlarsınız."
16.02.2014

Olumlu Yönler

Açık ofis
Arkadaşlık ortamı
Yöneticilerle yakınlık

Olumsuz Yönler

Piyasa koşullarına göre düşük maaşlar
Yönetici hegemonyası
Bir anda çıkan denetimler

Üst Yönetime Öneriler

Maaşların olmasa da yan hakların iyileştirilmesi
Sosyal olanakların iyileştirilmesi
Departmanların kaderinin tek bir kişinin eline bırakılmaması
Denetim takvimlerinin önceden hazırlanması

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
2 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz