Sektöründe lider bir şirket, işlerine yatırım yapıyorlar ve profesyonel bir çalışma ortamı sağlıyorlar. Tedarikçi ilişkileri kuvvetli. Her markaya ulaşabilme olanağı bulunmakta. Maaşlar zamanında yatar. Hafta sonları tatil.

Maaşlar sektör ortalamasına bakıldığı zaman düşüktür. Performans ve değerlendirme sistemlerini geliştirmeleri gerektiğini düşünüyorum. Dışarıdan personel almak yerine kendi bünyelerinden terfi sistemini daha etkin kullanmaları gerekiyor.

Çalışan personele, daha iyi eğitim ve çalışanlarına kendilerini geliştirme fırsatları sunmaları gerekiyor. Bu nedenle bir eğitim akademisi kurulabilir şirket içerisinde. Maaşlarla ilgili sektörü araştırıp, buna göre zam oranlarını belirlerlerse elemanların motivasyonunu arttırabilirler.