+ Temposu düşük, hem artı hem eksi olabilir, memur zihniyetiyle çalışmayı bekleyen kişiler için mantıklı bir yer.
+ Rahat, huzurlu, sakin bir yer
+ Yöneticiler ve genel olarak insanlar kötü niyetten uzak, çalışanlar arası rekabet düşük
+ Maaşlar kişiye göre değişiyor ancak piyasaya göre iyi verebiliyorlar, pazarlığınıza bağlı.
+ Mesai ücreti ödeniyor, ama mesaiye kalabilmek için özel izinler almalısınız.
+ Uluslararası bir şirkette çalışıyorsunuz, bunun dışa yönelik artıları var tabii ki.

- Rahat huzurlu rekabetsiz olmasının kötü tarafı kişisel gelişim olanaklarının olmaması
- Kariyer basamakları diye bir kavramın yokluğu
- Terfi için üstünüzün emekliliğini beklemeniz gerekiyor, dikey yükselmeyle motive olan kişiler için yanlış tercih
- Şirket çalışanına karşı cimri, özellikle kriz korkusu olduğu dönemlerde salata bar'ın kalkması gibi komik çözümler geliştirebiliyorlar.
- Servis konusunu iyi sorgulayın sonradan ağzınız yanmasın, servis güzergahları kesinlikle değişmiyor ve servis kesinlikle eklenmiyor
- Tam bir Türk şirketi zihniyetiyle hiyerarşik bir yaklaşım var, insanlar yılların verdiği alışkanlıkla kuzulaşmış durumdalar, kimse mevcut alışkanlıkları sorgulamıyor, sorgulayanların önü açılmak yerine yıllardan beri böyle olduğu söyleniyor, süreçle ilgili gelişmelere açık değiller.
- Kendinizi geliştirmek istiyorsanız doğru yer değil, oturmak rahat etmek, para kazanmak ve uluslararası bir şirkette çalışmış olmak istiyorsanız çok doğru bir yer.
- Çalışan profili değişken ancak iyi geçmişi olan kariyer olarak gözü yüksekte ve gelişmeye açık karakterler doğal seleksiyonla ya eleniyor ya da değişiyorlar.
- Giriş çıkış saatleri dakika dakika sayılıyor, fabrika gibi hesap yapılıyor.
- Mesai yapmanız gerekiyorsa tonla özel izin almanız gerekiyor.

Çalışanına daha çok değer vermeli, çalışanını dinlemeli. Üst yönetimin öyle bir derdi yok, yılda iki kez halka iniyorlar. Bırakın onları müdür seviyesinde dahi çalışanla muhattap olunmuyor, direktörleri hiç söylemiyorum. Çalışanına yatırım yapmalı şirket, geliştirmeli, ve elinde tutmaya çalışmalı.