-Çalışanlarına saygı göstermesi, şirketle ilgili gelişmeleri anında çalışanları ile paylaşması, kendinizi bir ailenin parçası gibi hissetmeniz
-Her ne kadar çalışılan departmana ve takıma göre değişse de genelde olumlu-olumsuz feedbacklerin veriliyor olması
-Bir bilgiye ulaşmak istediğinizde kimsenin sizi geri çevirmemesi, kibar olmaları

-Yöneticiler ile yeni işe girenlerin arasındaki maaş uçurumları. Yeni girişlere komik maaşlar önerilmesi
-Kimi yöneticilerin burunlarından kıl aldırmamaları, sırf egodan oluşmaları. Dolayısıyla iletişime kapalı olmaları.
-Gereksiz şeylerden kısıntıya gitmeleri. Çalışan servis olanaklarının inanılmaz yetersiz olması, yemekler keza öyle. İnatla sodexhoyla anlaşmamaları, çalışanları yemekhaneye mahkum etmeleri.

Maaşlarda düzenlemeye gidilsin ve yöneticilerle aradaki korkunç uçurum bir nebze kapatılsın. Bir kısım yan haklar iyileştirilsin (servis, yemek vs) Çalışanlarına gösterdiği saygıyı bu şekilde devam ettirsin.