Şirkette çalışma ortamı rahat, insanlar birbirine saygılı ve nazik. Profesyonel anlamda gelişim için bulunmaz bir ortam var. Stajyerler için mükemmel bir ortam var. Şu anda çalışanların büyük bir kısmı stajyerlerden oluşuyor. Aidiyet duygusu oldukça fazla.

Terfi uygulamaları için objektif bir kriter yok. Süreç oldukça uzun ve maaş politikası piyasa şartlarına göre zayıf. Şirketin içinden yetişen ve şirket politikalarına hakim olan kişiler yerine dışarıdan personel alınarak alt kadrolar küstürülüyor.

Liyakata önem verilerek yöneticilerin şirket kadrolarından olması daha faydalı olacaktır. Dışarıdan alınan personeller şirket süreçlerine hakim olmadığı için ciddi sorunlar yaşamakta ve eski personeller hayal kırıklığı yaşamaktadır.