Firma bilinirliliğinin çok yüksek olması sebebiyle müşterilerinizin size olan olumlu tutumu ve güveni

Gruplar içerisinde adil bir durum olmaması. Bir grup çok iyi portföye sahip olup iyi paralar kazanırken, başka gruplar çok zorlu portföyleriyle çok düşük realizasyonlarda kalması.. Kariyer imkanının maalesef üst yönetimle tanışıklıktan geçmesi.. Saha Ekibine Merkez tarafından yeteri kadar bilgi akışı olmaması. Kotaların quarter içerisinde bile sürekli değişmesi.. Haftalık veriler ile IMS verilerinin birbirini Hiçbir zaman tutmaması.. Sürekli satışların IMS verilerinden düşmesi.. Firma içinde % 80 oranında mutsuzluk, huzursuzluk varken patron toplantı yaptığında kimsenin sesinin çıkmaması, herkesin her şeyden memnun olduğunun kanısına vardırılması ( Ama bilin ki işsiz kalma korkusu olduğu için kimse bişey diyemiyor,Çünkü sesi çıkanın sesi kısılıyor)....

Şirkette çalışan 1500 kişilik saha kadronuzdan mutlaka grubunuza uygun bir bölge müdürü adayı vardır. Önemli olan olumsuz yaklaşmayıp herkesi sonuna kadar denemeniz. Dışarıdan bölge müdürü arkadaşlarınızı şirkete sokmamanızı tavsiye ederim, böyle olunca motivasyon kayboluyor! Saha dinamiklerini daha yakından takip etmeniz grupların başarısını arttıracaktır.